Maternité : devenir mère a eu un impact négatif sur la carrière de 25% des femmes françaises

La société Viking a interrogé 1000 Françaises sur leurs conditions de travail : sexisme, salaire, opportunités de carrières, axes d’amélioration…

Maternité : devenir mère a eu un impact négatif sur la carrière de 25% des femmes

  • 1 femme sur 3 a dû changer de poste (23,87%) ou de carrière (13,74%) après être devenue maman.
  • 1 Française sur 6 craint qu’avoir un enfant ne limite ses opportunités de carrière

Entretien d’embauche : plus d’1 Française sur 2 s’est vu poser des questions illégales

  • 6,8% des Françaises se sont vu poser au moins une question illégale lors d’un entretien d’embauche.
  • Les jeunes particulièrement victimes : 69% chez les 18-24 ans et 66,8% chez les 25-34 ans.
  • Projet de famille (39%), situation familiale (38,3%) et pays d’origine (9,30%) sont les questions illégales les plus posées aux femmes lors d’un entretien d’embauche.

Salaire : 84% des Françaises ont déjà eu le sentiment de ne pas être assez payées

  • Surtout chez les jeunes : 91,11% chez les 18-24 ans et 87,7% des 25-34 ans.
  • 24% ont su qu’elles étaient moins bien payées qu’un collègue masculin pour le même travail (33% des 18-24 et 28,7% des 25-34 ans).

Axes d’amélioration

  • Combiner carrière et famille est le principal challenge des femmes actives par rapport à leurs collègues masculins (36%).

 

Quelle est votre propre expérience en la matière ? Trouvez-vous que le monde du travail soit adapté à ce que nous vivons en tant que (futures) mamans ?

 

Source : Enquête et infographie http://blog.vikingdirect.fr/leurope-des-femmes-les-meilleurs-pays-ou-travailler/